一、拟招聘岗位、需求专业、招聘条件及计划数/ X: a& F3 R! y' W- w% T( Q5 K M7 Y
序号 | 部门 | 岗位 | 需求专业 | 学历学位 | 其他条件 | 计划数 | 1 | 护理系 | 教师 | 护理学 | 硕士及以上 |
9 }( Y1 p) L- f, k% D | 1 | 2 | 临床系 | 教师 | 外科学 | 硕士及以上 |
% v( c: l* L4 v5 \( G" V5 s | 1 | 3 | 临床系 | 教师 | 针灸推拿学 | 硕士及以上 | 8 d( z# ^& H& |( t+ Y& n) {8 u0 L
| 1 | 4 | 财务科 | 教辅 | 会计 | 本科及以上 | 具备会计从业资格 | 1 | 合 计 | 4 |
（一）基本条件
" e, {1 _$ Q- E" M: ^2 Q% B. | 1、遵守中华人民共和国宪法和法律；: S8 m2 a! o* `6 S
2、具有良好的品行和职业道德；
- Q" ?- Z, {. Z' V 3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
+ T8 a: P# H5 p; e 4、适应岗位要求的身体条件；
: H; Z( h6 n, y1 ~ 5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件；5 D) r$ j. F. P) {+ o! Q! x
6、具备岗位所需要的其他条件。
+ `, g7 j: b; I6 o （二）资格条件2 H4 ^# A" Z( J) d
1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下；
* S& u& w1 v7 Y' P6 W 2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下；
! e7 _, C' M1 N3 A6 r, Y* P# o1 M 3、研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下；* V2 w( p5 v. b- t
4、本科学历的，年龄一般在35周岁以下。3 c# ?4 F( d9 x. J) l) k7 ?
二、报名时间与方式：
1 \1 h7 @9 e: l ?, r5 @% u6 W 1、报名时间：公告的发布时间距离报名开始的时间不少于10个工作日。报名时间不少于3个工作日。
6 @# X# H$ l8 K8 w7 c 2、报名方式：现场报名，或将个人详细资料（含姓名、性别、年龄、学历学位、职称、职务、专业、毕业院校、工作经历、研究方向、论文发表情况、已婚者提供配偶子女情况等）邮寄至广州医学院从化学院人保科，或将材料发至 gychxyrbk@126.com。+ [- H/ {) G$ [& p: N
3、通信地址：广州市从化江埔街大江路18号广州医学院从化学院人事保卫科，邮政编码：510925。7 F8 w5 S$ v3 B! C
4、联系人：杨老师、陈老师: u# ?4 u4 Z) {% V$ e
5、联系电话：020－87997793、020-87980004, e; t; F+ c, L$ } w
笔试、面试时间另定。
' ^4 e$ Q2 u3 F) P) G 三、招聘程序1 p' }% A& k/ F/ v. d+ F `
（一）笔试：' m: [' H# y' Z! _3 }4 Q
1、专任教师
7 d9 n0 ?0 B1 a3 S 应聘专任教师者直接进入试讲、面试考核，不安排笔试。- G& O& V" c* n* ]) }# b: p
2、管理人员及教辅人员
! K, p4 x* ~8 [* _0 W# {# r& z 应聘管理人员及教辅人员须参加笔试。笔试内容主要为行政能力测试（管理人员）或专业技术知识（教辅人员）。笔试成绩采取百分制，不带入总成绩。笔试成绩在单位网站上公布。8 T5 k u4 ~# `* ^8 k
（二）面试（含试讲、实操）：
+ [9 l2 W8 G2 `! `% E( z 1、专任教师" G7 P/ l1 W5 V. W9 U
应聘专任教师者经资格审查后，直接进入试讲与面试考核，如有岗位报名人数达不到1:4的则按实际人数进行考核。
- K5 S: G8 c$ z7 z5 d 2、管理人员及教辅人员
, I+ r. q. C6 M6 `, s 应聘管理人员及教辅人员者根据笔试成绩高低顺序原则按1：4比例确定面试名单，个别岗位达不到比例的则按实际人数进入面试。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试人员名单在单位网站上公布。
" {, w* g. L4 O2 P& T8 I( v （三）体检：按面试成绩高低顺序确定体检对象。体检依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，统一到指定的医院进行体检。
/ \& t, d+ A& Q* i) h （四）考核：对体检合格的应聘人员进行综合考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力（包括教学、科研、管理等）、工作业绩等。# U3 m N6 ]( T% z3 R; F3 G; L- {6 i
考生体检或考核不合格的，不得进入下一环节，按面试成绩高低另推荐人选。7 @0 a/ g5 ^4 c! \/ Y
（五）公示：根据考试、体检、考核结果，经学校领导集体讨论确定拟聘人员名单，对拟聘用人员进行7个工作日公示（公示的范围对应招聘公告范围）。
1 O3 E$ r f% Y; n, c/ u （六）聘用：经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。
& |& p) j4 O" E1 R! R2 a 因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，单位可按照面试考核成绩从高到低顺序依次替补其他考生，或者重新组织其他应聘者考核。- d: |0 ?1 Z/ j" J3 k
（1）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
* J, O$ [' D+ A （2）拟聘人选放弃聘用的；5 C$ ]' Y8 t" L8 ], {1 r
（3）未在规定的报到时间内报到的；: J; I# ^( i+ T9 k$ Y
（4）导致拟聘岗位空缺的其他情形。- z& m* O1 R8 [8 b. _& C( y
四、招聘工作的组织领导及纪律要求
1 M, }! c. R2 i （一）招聘工作的组织领导- P) i& P/ k5 a
在市人社局的指导及监督下，成立人员招聘考核小组,由学院领导、人事、教务、科研、用人部门负责人、专家等人员组成。
( g2 s+ {% t1 E% _9 [6 r （二）招聘纪律, G8 J1 Q' R2 r c, v5 ?
1、坚持公平、公正、公开原则及民主集中制原则。试卷评分须公平、公正；招聘条件、程序、结果须公开透明。5 w- _1 u C8 c! _% ^5 w1 e
2、实行回避制度。在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定实行回避。
. i5 ?4 z- C, @# x 3、实行保密制度。指定专人负责试题的编写、封存、保管、拆封等，严格按照密件要求做好保密工作。5 T8 f8 I* Z o3 W& ~
4、严肃纪律。对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员如弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。
" Y) i7 ?2 M8 |: \: M8 K& @% J" I 五、其他/ D6 |6 {) G# M. W( D% T* e0 C! o- _# |6 N v
1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
9 H4 W4 ]5 V; C4 b5 G* o 2、在广州市人力资源和社会保障局网站（http://www.hrssgz.gov.cn/）和广州医学院网（http://www.gzhmc.edu.cn）上发布招聘公告。
1 o# V- b0 N& [3 X/ h1 _0 d Y
3 |. H% \" h1 u$ K9 W7 F1 d4 x/ t/ y4 h, ]2 P' ?- i% }9 c$ ]9 V6 O
广州医学院从化学院, ?5 s; A9 |$ N6 W+ h3 C
二0一二年三月十六日
& m' U4 V( P0 ?: L
, S+ p, S) V0 H8 w; F+ [) V9 A J0 `" E* U
% H1 t+ G8 N; V- t) p( @. e- u6 }0 X$ b# A I3 ^
8 D) `! `6 ~! |' E: J" P
责任编辑：gdoffcn |
