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发表于 2008-8-20 09:52:39
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三、招聘程序$ e% z; g6 I& Y& \, P6 }
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: I5 k) O3 N, ? 1、报名。本次招聘信息发布后，符合条件者请携带身份证、毕业证、计生证、户口簿原件和复印件，以及免冠彩照3张（规格：小一寸），于2008年8月20日前到市人事局办公室报名。
' U& _$ ?$ s& k3 }% c4 U$ {0 F 2、面试。本次招聘采用面试和考核的形式确定成绩。由市组织人事部门组成考核评价小组，对应聘人员进行面试和综合评价。报名人数超过应聘人数3倍的，先进行集体面试，依据一定条件，按1：3比例确定结构化面试面试人选；报名人数少于或者等于应聘人数3倍的，则直接进入结构化面试，按百分制量化打分。
$ |+ g0 ^0 z8 Z8 z4 a. G& g 3、考核（综合评价）。对进入结构化面试人员的德、能、勤、绩进行考核，重点考核品行和能力，作出综合评价，并按照百分制打分。- ~% R! i9 R3 ]- y3 k i8 ^
4、体检。根据面试和考核成绩，按应聘人数1：1比例确定体检人选，体检标准参照国家公务员录用的标准进行，如体检不合格，则按分数从高分到低分依次递补。
1 t T; \% ^6 i7 x6 F& ?1 w 5、分配。按岗位职数招聘的人员，报经市政府批准后，由组织人事部门统一分配到用人单位，并办理有关聘用手续。
. u2 \- D7 Z! `! |/ y% O/ O+ U0 \ 6、管理。本次招聘的人员实行一年试用期。在试用期内，根据其学历、职位实行定额补贴，每月定额补2000元，并按一定标准发放医疗、通讯等费用。试用期满，经考核合格，转为机关雇员，待遇按本市有关规定执行。
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0 K0 ]/ _2 [ O5 p7 | 四、组织领导
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为了做好这次工作人员招聘工作，特成立招聘工作领导小组，领导小组组成如下：
9 p7 F g# q0 l- S组长：梁耀民（市委组织部副部长、市人事局局长）% [) ?( g0 t/ A0 R( x- J! y6 R
副组长：李卫雄（市人事局副局长）4 w) b u" {7 Y0 x
李惠祥（市委组织部干部三科科长）
" J4 _4 v8 o& Z成员：谢梓荣（市纪委）
! K1 \. q+ R/ l9 t% Z 李挥辉（市委组织部）
2 E, y Y) A8 O2 a$ }2 V4 t: m 刘秀英（市人事局）
- A9 I( D1 `' s# l: q% P8 k5 R* [ 李东华（市人事局）" J' c/ d" S: Q* r
本次招聘工作由市委组织部、市人事局负责组织实施，市纪委（监察局）负责监督。3 Z1 |+ q4 g7 ]+ O+ v6 K" h
（联系电话：87922814，联系人：张灵） |
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