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发表于 2008-8-20 09:52:39
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三、招聘程序
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1、报名。本次招聘信息发布后，符合条件者请携带身份证、毕业证、计生证、户口簿原件和复印件，以及免冠彩照3张（规格：小一寸），于2008年8月20日前到市人事局办公室报名。- z3 V' B+ S6 X, J* t5 H
2、面试。本次招聘采用面试和考核的形式确定成绩。由市组织人事部门组成考核评价小组，对应聘人员进行面试和综合评价。报名人数超过应聘人数3倍的，先进行集体面试，依据一定条件，按1：3比例确定结构化面试面试人选；报名人数少于或者等于应聘人数3倍的，则直接进入结构化面试，按百分制量化打分。* U2 c: g3 b0 \0 ~6 O$ Z! f1 {! h
3、考核（综合评价）。对进入结构化面试人员的德、能、勤、绩进行考核，重点考核品行和能力，作出综合评价，并按照百分制打分。
5 @ r: X1 t- ^& q2 [. L0 _ 4、体检。根据面试和考核成绩，按应聘人数1：1比例确定体检人选，体检标准参照国家公务员录用的标准进行，如体检不合格，则按分数从高分到低分依次递补。
" Y9 c' N3 I) N% J 5、分配。按岗位职数招聘的人员，报经市政府批准后，由组织人事部门统一分配到用人单位，并办理有关聘用手续。
( E1 T/ `3 {; z" ~& ]' _ 6、管理。本次招聘的人员实行一年试用期。在试用期内，根据其学历、职位实行定额补贴，每月定额补2000元，并按一定标准发放医疗、通讯等费用。试用期满，经考核合格，转为机关雇员，待遇按本市有关规定执行。! X8 w7 e. p2 X; b+ b
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; m+ L) }- b( U, m. X+ N 四、组织领导
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为了做好这次工作人员招聘工作，特成立招聘工作领导小组，领导小组组成如下：
1 ~2 H+ C7 B: q" x组长：梁耀民（市委组织部副部长、市人事局局长）
% r3 H4 [" v! S. N. o6 p副组长：李卫雄（市人事局副局长）
6 t3 C; [4 g) Z* n6 b1 X, @李惠祥（市委组织部干部三科科长）+ n9 b$ Q* x" ~8 u
成员：谢梓荣（市纪委）
% |3 ?/ y6 Q+ d7 @% Z 李挥辉（市委组织部）
- z# n6 t: g' o/ N: n2 f 刘秀英（市人事局）4 y h4 J# g8 f8 H( H8 k0 s1 b; J
李东华（市人事局）
1 |) j' @- f7 A 本次招聘工作由市委组织部、市人事局负责组织实施，市纪委（监察局）负责监督。
9 \7 H4 b1 c" v$ ~" i. T（联系电话：87922814，联系人：张灵） |
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